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Individuen und Interaktionen im Fokus der Organisationsentwicklung

Michael Berger - Frank Hartmann
pubblicato da Schmidt, Götz

Prezzo online:
31,00

Das erste Postulat des Agilen Manifests ist aktueller denn je: Individuen und Interaktionen haben wir mehr zu schatzen gelernt als Prozesse und Werkzeuge". Die Komplexitat und Dynamik von Organisationen lasst sich unserer Erfahrung nach nur durch Selbstorganisation adaquat handhaben. Selbstorganisation findet auf den drei zu unterscheidenden Ebenen eines Unternehmens statt: individuell, in Organisationseinheiten und der Gesamtorganisation. Dabei spielen fur uns die jeweiligen Lernprozesse eine entscheidende Rolle. Lernen jedoch nicht (nur) als die Aneignung neuen Wissens und methodischer Fahigkeiten zu verstehen, sondern vor allem in der Überprufung des eigenen Denkens und Handelns. Zentral fur Veranderungen, ob als geplantes Change Management oder Organisationsentwicklung mittels systematischer oder auch spontaner Lernerfahrungen, ist die Erkenntnis, dass es auch anders sein kann als bisher gedacht. Diese Vor-Einstellungen, Überzeugungen und Bewertungen bzw. Entscheidungsregeln wahrzunehmen, auf ihre Wirkungen zu uberprufen und gegebenenfalls zu andern, ist seit langem bekannt. Es im konkreten Vorgehen anzuwenden ist allerdings nicht selbstverstandlich. In kurzen, rekursiven Lernzyklen, eingebettet in ein iteratives Vorgehen kann damit eine Vorgehensweise entstehen, die gemeinhin als Agilitat" bezeichnet wird und final lebensfahige Inkremente im besten Kundensinne produziert". Flexibel angepasste Schritte, die in uberschaubaren Zeitfenstern stattfinden, ermoglichen nicht nur einen effizienten, sondern gerade auch effektiven Ablauf. Aufgrund unserer konkreten Kundenerfahrungen bei der Einfuhrung von agilem Arbeiten" und Selbstorganisation" werden im vorliegenden Band die praktischen Erfahrungen mit den jeweiligen Instrumenten verknupft. Unser Ziel und das unserer Kunden - ist dabei, durch individuelle und gemeinsame Lernprozesse die Voraussetzung dafur zu schaffen, dass die jeweiligen Instrumente und methodischen Vorgehensweisen uberhaupt erst wirksam eingesetzt werden konnen. Die aufgefuhrten Praxisbeispiele veranschaulichen dies detailliert und nachvollziehbar.

Dettagli down

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Impresa: responsabilità e corporate governance » Tecniche di management

Editore Schmidt, Götz

Formato Ebook con Adobe DRM

Pubblicato 22/11/2022

Lingua Tedesco

EAN-13 9783945997338

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