Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement

Personalentscheidungen auf Basis von Affinitatenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Losung fur die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet.
Angesichts Fachkraftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern mussen Personalentscheidungen zukunftig wirksamer und unabhangig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Personlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die personlichkeitsbezogene Eignung. Fur die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Fuhrungskrafte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Losung.

Affinitatenprofile sind das erste Konzept, das fur diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausfuhrlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitaten-Modell selbst und den Anwendungsmoglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitatenprofile vertraut.

Grundlage fur berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen
in folgenden Anwendungsfeldern:

• Ausbildungs- und Studienberatung
• Berufs- und Karriereberatung
• Recruiting bei Fachkraftemangel
• Personalauswahl
• Teamentwicklung
• Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work
• Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement

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