Inovação na gestão de conflitos do Brasil

As formas consensuais de resolução de conflitos agregam maior eficiência ao Judiciário, possuem procedimentos mais céleres e econômicos, estimulam a participação dos envolvidos, promovem o senso de cooperação social e podem resultar em soluções mais satisfatórias aos interessados. Apesar dos benefícios, o Poder Judiciário ainda é a estrutura de solução de conflitos mais procurada no Brasil, o que evidencia a necessidade de um maior incentivo aos mecanismos alternativo de solução de disputas. Neste livro, o autor busca compreender o atual contexto da gestão de conflitos judicial e extrajudicial no país, avaliar o grau de conhecimento da sociedade e a adequada formação dos profissionais do Direito sobre as formas consensuais de resolução, além de analisar se há efetiva relação entre os MASCs e o aperfeiçoamento da Justiça. Por meio de pesquisas e de experiências nacionais e internacionais, o autor sugere estratégias para a disseminação das formas consensuais de resolução de conflitos no Brasil. Trata-se de uma obra fundamental para estudantes, profissionais e todos aqueles que se preocupam com a construção de uma sociedade mais justa e pacífica. Texto de contracapa: Este livro é fruto da dissertação elaborada durante o Mestrado em Direito e Gestão de Conflitos, da Universidade de Fortaleza (Unifor), sob a orientação da professora pós-doutora Lília Maia de Morais Sales. Durante a jornada de estudos e pesquisas, foram estudadas diversas formas e vantagens da cultura de consenso, ainda pouco disseminadas no Brasil. Com o desejo de propagar o conhecimento adquirido, o autor compartilha suas reflexões, aprendizados e descobertas, em busca de incentivar uma nova perspectiva na solução de disputas. Assim, a obra visa contribuir não apenas para a formação de profissionais e estudiosos da área, mas também para a construção de uma sociedade mais justa e harmoniosa, baseada em valores como diálogo, colaboração e respeito mútuo.

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