Ist 'exerted effort' eine Dimension des Konstrukts '(Arbeits-)Motivation' oder 'Job performance' oder besser ein separates Konstrukt? - Olivier Duperrut

Ist 'exerted effort' eine Dimension des Konstrukts '(Arbeits-)Motivation' oder 'Job performance' oder besser ein separates Konstrukt?

Olivier Duperrut
pubblicato da GRIN Verlag

dai un voto

Prezzo online:

5,99 €

Acquista eBook

Aggiungi ai preferiti

Acquista eBook

Aggiungi ai preferiti

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 5.5, Universität Bern (Institut für Marketing und Unternehmensführung (IMU) Abteilung Unternehmensführung), Veranstaltung: Proseminar Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Beziehungen zwischen drei Schlüsselfaktoren der Arbeit - Arbeitsmotivation, Arbeitseinsatz und Arbeitsleistung - aufzuzeigen. Dabei wird hauptsächlich auf die vorhandenen Konstrukte eingegangen. Thematisiert wird die Unklarheit im Bezug auf die Zuordnung des Arbeitseinsatzes als Dimension des Konstrukts Arbeitsmotivation, als Dimension des Konstrukts Arbeitsleistung oder als separates Konstrukt. Abschliessend wird eine Tendenz zum Arbeitseinsatz als separates Konstrukt festgestellt.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Impresa: responsabilità e corporate governance » Tecniche di management

Editore Grin Verlag

Formato Ebook con Adobe DRM

Pubblicato 08/09/2010

Lingua Tedesco

EAN-13 9783640699803 9783640699803

0 recensioni dei lettori media voto 0 su 5

Scrivi una recensione per "Ist 'exerted effort' eine Dimension des Konstrukts '(Arbeits-)Motivation' oder 'Job performance' oder besser ein separates Konstrukt?"