Pro nkteré skupiny lidí pekonají samy sebe a dokáží toho mnohem víc, než byste od jejich len ekali?
ODKUD POCHÁZÍ SKVLÁ KULTURA?
JAK JI VE SVÉ SKUPIN BUDOVAT A UDRŽOVAT?
JAK ZMNIT KULTURU V TÝMECH, KTERÉ POTEBUJÍ OPRAVIT?
Nahlédnte do nitra nejúspšnjších organizací svta vetn amerických námoních jednotek Navy SEALs, spolenosti Google i basketbalového týmu San Antonio Spurs a odhalte, co stojí za jejich úspchem.
Daniel Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje ti klíové dovednosti vytváející soudržnost a spolupráci, a vysvtluje, jak se rznorodé skupiny uí fungovat jednotn. Na píkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny Upright Citizens Brigade i odvážného gangu zlodj šperk autor nabízí konkrétní strategie, které spouštjí proces uení, podncují spolupráci, budují dvru a podporují pozitivní zmny.
Coyle prezentuje a analyzuje užitené píbhy o selhání, na nichž demonstruje, co nedlat, eší bžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu.
KULTURA NENÍ NCO, CO JSTE JE TO NCO, CO DLÁTE.
"Na každé stránce najdeme hluboké myšlenky, píbhy, které zmní zpsob vaší práce, zpsob vašeho vedení a váš dopad na svt. Vele doporuuji, naléhavé tení."
Seth Godin, autor knihy Proces
"ekal jsem roky, až nkdo napíše tuto knihu v hlav jsem si ji vysnil jako nco mimoádného. Ale je lepší, než jsem si pedstavoval. Daniel Coyle vytvoil fascinující tení, demystifikující kouzlo vynikajících tým. Pedí všechny jiné knihy o kultue. Rychle si ji pette."
Adam Grant, autor knih Originály a Ješt to promysli
"Skvlá knížka, která na konkrétních píkladech nejen ze svta byznysu jasn ukazuje, co mže každý z nás udlat pro svj tým, aby byl výkonnjší a lidé v nm zárove šastnjší."
Michal Šrajer, podnikatel a první eský Chief Happiness Officer, spoluzakladatel mezinárodní konference Happiness@Work Live!
"Kniha plná inspirativních píbh, která zmní váš zpsob vedení lidí. A už jste CEO v korporátu, máte restauraci, nebo uíte studenty vždy vedete tým. Daniel Coyle vám nabídne ty správné a nadasové ingredience pro jeho správné fungování."
Dušan Muro, Chief Growth Officer v Behavera, ex- Martinus a Slido, tvrce RemoteLeader.Me