Jak w wieku 23 lat zbudowaem startup warty 10 mln PLN? - praktyczne rady

Poznaj autentyczn histori i case study sukcesu. Filip Sobel w wieku 23 lat stworzy polski startup Staffly, który pozyska miliony od inwestorów, posiada wielu paccych klientów, a sam produkt - testy osobowoci w rekrutacji - cieszy si ogromnym zainteresowaniem.
Sprawd, jak Filip zdoby cenne dowiadczenie i praktyczn wiedz, któr dzieli si w publikacji. Przeczytaj autentyczne e-maile, zobacz prawdziwe zdjcia i pierwszy pitch deck startupu.
Publikacja skada si z trzech czci:

1. Od pomysu do finansowania - case study startupu Staffly
2. Pierwszy pitch-deck, który zapewni mi skuteczny rozwój produktu.
3. Konkretne rady ekspertów, którzy osignli sukces w swojej dziedzinie.
   Oficjalny patronat nad e-bookiem objy m. in Akademia Leona Komiskiego i miesicznik My Company Polska.
   Filip Sobel
   "Wierz, e innowacje w HR bior si z potrzeby postpujcej automatyzacji procesu rekrutacji i istoty osobowoci, kompetencji i zachowa kandydatów - z tego wzi si te pomys na platform Staffly - startup dopasowujcy osobowo kandydata do pracy i nominowany do wielu nagród.
   W zespole na co dzie peni wiele funkcji - m.in. Product Owner (IT), New Business Manager (sprzeda) czy Head of Marketing. Jestem absolwentem ALK w Warszawie, prywatnie mionikiem piki nonej i muzyki elektronicznej, a take pizzy hawajskiej.

Laureat Forbes Leaders of the Future, Young Tech Disruptor 2022, Mentor Akademii Leona Komiskiego, prelegent konferencji, prowadzcy wielu warsztatów i spotka z entuzjastami startupów, organizator okolicznociowych webinarów dla brany HR."

Dettagli