Miks inimesed kaituvad tool teatud viisil? Millised on nende motiivid? Kas on olemas metodoloogiline lahenemine, mida saab kasutada, et raamistada inimeste erinevaid hoiakuid ja tegevusi ettevõtte organisatsioonis, et juhtida neid nii, et soodustada vastastikku kasulikke ja sunergilisi olukordi? Tehinguanaluusi teoreetiline mudel loodi selleks, et vastata sellistele kusimustele, st pakkuda operatiivset rakendust mõnele peamisele dunaamilise psuhholoogia valdkonda kuuluvale avastusele ja sellega seotud meie psuuhika toimimismehhanismidele. Selles operatiivses kasiraamatus selgitatakse, kuidas paremini mõista, millised motiivid ajendavad inimesi tool otsuseid tegema, millised on suhtelised eksistentsiaalsed positsioonid ja kuidas arenevad konstruktiivsed või destruktiivsed mangud, mis paratamatult ettevõtetes toimuvad. Lõppeesmark on pakkuda mitte ainult praktilisi vahendeid probleemsete ja ebamugavate olukordade lahendamiseks, vaid ka tõelist võimestamise vahendit oma karjaarile ja uldisemalt personalijuhtimisele.