Comme beaucoup de seniors, Marie Versuselle et son mari ont fait appel à une aide ménagère afin de rester à leur domicile le plus longtemps possible. Après 11 ans de collaboration, leur employée démissionne sans préavis et les assigne aux prud'hommes. Les règles de la législation du travail peuvent-elles s'appliquer quand l'employeur, âgé et vulnérable, doit être aussi protégé ?