Leader-Member-Exchange (LMX). Darstellung und Diskussion anhand empirischer Studien

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,6, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik einer optimalen Fuhrung bzw. einer optimalen Beziehung zwischen Mitarbeiter und Fuhrungskraft ist in der heutigen Zeit allgegenwartig. Nach wie vor werden zahlreiche Forschungen erhoben, die sich mit genau diesen Aspekten beschaftigen. Auf beiden Seiten, sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Belegschaften, ist eine optimale Beziehung zwischen Mitarbeiter und Fuhrungskraft von immenser Bedeutung. In diesem Zusammenhang befasst sich die vorliegende Ausarbeitung mit der Fragestellung, inwieweit sich Leader-Member-Exchange auf bestimmte Personlichkeits- und auch Arbeitsmerkmale auswirkt. Diesbezuglich werden im Anschluss an die theoretischen Erlauterungen exemplarisch 2 Studien herangezogen. Zum einen werden darin LMX im Zusammenhang mit IBT (identification-based trust) und zum anderen mit Team Innovation untersucht. Im Rahmen deren werden die jeweiligen Studien beschrieben, Hypothesen aufgestellt sowie Methoden zur Ergebnisfindung und dessen Resultate prasentiert bzw. interpretiert. Als Ergebnis stellt sich in beiden Fallen heraus, dass LMX sehr wohl einen Einfluss auf IBT und auch Team Innovationen hat. So scheint es generell, dass LMX gerade auf emotionaler Ebene von besonderer Bedeutung ist. In einer abschließenden Diskussion werden die Befunde ausfuhrlich gedeutet, Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausgestellt, aber auch Grenzen des LMX bzw. der Studien beschrieben und entsprechend Handlungsempfehlungen aufgezeigt. Grundlegend sollten sich demzufolge Mitarbeiter und Fuhrungskrafte eingehend mit der Thematik eines positiven LMX befassen. Zur Erlangung von Informationen und als Basis theoretischer Ausfuhrungen diente einschlagige Literatur. Ferner wurde umfassend im Internet recherchiert. Weiterhin werden im Rahmen dieser Hausarbeit auch englischsprachige Texte zitiert, die von dem Verfasser der Arbeit sinngemaß ubersetzt wurden.

Dettagli