Mærkelig nok gør mange virksomheder en meget større indsats for at na deres regnskabsmæssige mal end for at udvælge de rigtige folk til de rigtige poster.
Leadership pipeline-modellen hjælper virksomheder med at udvælge, udvikle og evaluere deres ledere pa alle niveauer, sa ledelseskraften ikke pludselig slipper op, fordi man ikke har forberedt sig i tide.
Pipeline-modellen sørger desuden for, at alle ledere forstar, hvad der forventes af dem pa de enkelte ledelsesniveauer.
Leadership pipeline-modellen har ændret den made, virksomheder over hele verden angriber personaleomradet pa. Det gælder i det private erhvervsliv og i stigende grad ogsa i det offentlige, hvor modellen i disse ar spiller en vigtig rolle.
Bogen viser systematisk og anvendelsesorienteret, hvordan alle organisationens enheder skal arbejde med pa, at der til stadighed findes de nødvendige kompetencer i virksomheden.