Ledelse og selvforstaelse er psykologisk i sin indfaldsvinkel til ledelse. Det er ikke kun ens handlinger, der afgør, om man er en god leder, men ogsa hvorfor man gør, som man gør. Selv de nyeste ledelsesværktøjer virker ikke og er spild af penge, hvis lederens motiver f.eks. er egoistiske og selvretfærdige. Medarbejdere kan godt se forskel, selv om ordene er nogle andre. Hvordan man undgar dette som leder og kan forblive i kontakt med ens indre autentiske forstaelse, er bogens essens.
Ledelse og selvforstaelse viser, hvordan man kommer ud af boksen og begynder at etablere en empatisk og respektfuld forbindelse til andre.
Ledelse og selvforstaelse er personligt udfordrende og uomgængelig inden for autentisk lederskab. Den henvender sig til ledere pa alle niveauer.