Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs lors des entretiens d'embauche ?
Les conseils avisés de deux coachs spécialistes du recrutement.
Liste de quelques questions piège :
Qui êtes vous ?
Pourquoi avoir choisi notre entreprise ?
Que savez vous de nous ?
Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie ?
Pourquoi devrait-on vous choisir ?
Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans ?
Etes vous mobile ? Jusqu'où ?
Comment expliquez vous ces trous dans votre CV ?
Pourquoi une pareille hyper-activité ?
Vous n'avez pas beaucoup d'expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter ?