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A liderança é o ponto central deste livro e será vista com o enfoque administrativo das organizações e a forma como aparece o tema "chefia versus liderança", assunto já massacrado pelos teóricos e estudiosos da administração, da sociologia, da psicologia e áreas afins. O objetivo central desse livro é passar por algumas questões conhecidas, mas subjugadas por quem tem cargo de chefia. Este livro pretende chamar a atenção dos jovens futuros chefes ou líderes, demonstrando que entre o momento do recrutamento exigente de profissionais, e a efetiva utilização dos conhecimentos trazidos por esses, ao assumirem seus postos de trabalho, existe um grande abismo causado por alguns chefes que por medo, insegurança, política, ou mesmo incompetência, não permitem que os profissionais usem seus conhecimentos para produzir os resultados desejados e esperados pelas organizações, ou seja, não fazer aquilo para que foram contratados.
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