Mindestlohn

Was ist ein Mindestlohn

Ein Mindestlohn ist die niedrigste Vergütung, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern gesetzlich zahlen können die Preisuntergrenze, unter der Arbeitnehmer ihre Arbeitskraft nicht verkaufen dürfen. Die meisten Länder hatten Ende des 20. Jahrhunderts Mindestlohngesetze eingeführt. Da Mindestlöhne die Arbeitskosten erhöhen, versuchen Unternehmen häufig, Mindestlohngesetze zu umgehen, indem sie Gig-Arbeiter einsetzen, Arbeitskräfte an Standorte mit niedrigeren oder nicht vorhandenen Mindestlöhnen verlagern oder Arbeitsfunktionen automatisieren. Die Mindestlohnpolitik kann von Land zu Land oder sogar innerhalb eines Landes erheblich variieren, wobei verschiedene Regionen, Sektoren oder Altersgruppen ihre eigenen Mindestlohnsätze haben. Diese Schwankungen werden oft durch Faktoren wie die Lebenshaltungskosten, regionale Wirtschaftsbedingungen und branchenspezifische Faktoren beeinflusst.

Wie Sie profitieren

( I) Erkenntnisse und Validierungen zu den folgenden Themen:

Kapitel 1: Mindestlohn

Kapitel 2: Arbeitsökonomie

Kapitel 3: Arbeitslosigkeit

Kapitel 4: Vollbeschäftigung

Kapitel 5: Phillips-Kurve

Kapitel 6: Beschäftigung

Kapitel 7: Existenzminimum

Kapitel 8: Effizienzlohn

Kapitel 9: Frisch-Elastizität des Arbeitskräfteangebots

Kapitel 10: Mindestlohn in den Vereinigten Staaten

Kapitel 11: Beschäftigungsschutzgesetzgebung

Kapitel 12: Unfreiwillige Arbeitslosigkeit

Kapitel 13: Monopson

Kapitel 14: NAIRU

Kapitel 15: Institut für Beschäftigungspolitik

Kapitel 16: Alan Manning

Kapitel 17: Kampf um 15 Dollar

Kapitel 18: Gesetz zur Mindestlohngerechtigkeit

Kapitel 19: Francis Kramarz

Kapitel 20: Seattles Mindestlohnverordnung

Kapitel 21: Lohnwachstum

(II) Beantwortung der wichtigsten öffentlichen Fragen zum Mindestlohn.

(III) Beispiele aus der Praxis für die Anwendung des Mindestlohns in vielen Bereichen.

An wen sich dieses Buch richtet

Berufstätige, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Bastler und diejenigen, die über das Grundwissen oder die Informationen zu Mindestlöhnen jeglicher Art hinausgehen möchten.

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