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Jutta Malzacher
pubblicato da
Springer Fachmedien Wiesbaden
Dieses Buch legt den Grundstein dafur, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren konnen. Wer mit Veranderungen umgehen muss, benotigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklart, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln konnen, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein mochten.
Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstfuhrung, um Mitarbeiter erfolgreich zu fuhren. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verstandnis fur mogliche Widerstande. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR konnen Grunde fur innere und außere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Fuhrungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklarter ICH-KULTUR. Gestutzt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen fur ICH-KULTUR in Beratung und Coaching fur Fuhrungskrafte.
Die zweite Auflage enthalt vertiefte Informationen uber effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhoren sowie den Bohm'schen DIALGOG fur die Teamkooperation. Bewusste Personlichkeitsbildung startet mit dem hier ausfuhrlich erklarten ICH-Pitch.
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