Mitarbeiter verwalten: Wichtige Erkenntnisse für Fachleute

Management bedeutet, mit einem Team von Mitarbeitern in einer Organisation zusammenzuarbeiten. Das Management in Bezug auf einen Laien ist eine außergewöhnliche gemeinsame Nutzung einer klimatisierten Kabine mit einem Sitzungssaal und einem gepolsterten Stuhl. Viele Menschen betrachten die Verwaltung als Kontrolle anderer. Andere Leute mögen Management als so gut wie einfache Büroarbeit und das Ausstellen ausgefallener Unterschriften betrachten. Der Prozess der Planung, Organisation, Rekrutierung, Unterweisung, Organisation und Regulierung der Aktivitäten von Unternehmen ist jedoch eine echte Führungsaktivität. Es wird auch als Führungsstrategie, Entscheidungsfindung und Mittel zur Koordinierung mit dem Team abgeleitet.

Menschen zu managen ist viel mehr eine Kunst als eine Wissenschaft. Es gibt keine Zauberformel zu befolgen oder eine Reihe von Regeln zu verabschieden. Wie bei jeder echten Kunst erfordert die Verbesserung ein persönliches Motiv und ein unerbittliches Engagement. Großartige Manager zügeln den Instinkt, Mitarbeiter zu beschäftigen, deren Fähigkeiten der Art und Weise, wie ein Job bereits optimiert ist, angemessen entsprechen. Vielmehr suchen sie diejenigen, deren Arbeitsethik die Erfüllung dieser spezifischen Verpflichtung neu gestalten wird.

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