Nutzen von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Internationales Personalmanagement und Organisation), Veranstaltung: Personalentwicklung, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorwort Die Begriffe Outdoor und Erlebnispadagogik begegneten mir zum ersten Mal wahrend meiner Tatigkeit als Assistentin bei REMUS COACH. Das Lernen im Outdoor-Training funktioniert mit der Umsetzung direkt vor Ort. Als Assistentin habe ich Outdoor-Seminare begleitet und viele begeisterte Teilnehmer-Feedbacks aufnehmen konnen: 'In so kurzer Zeit habe ich noch nie soviel gelernt.' 'Hier habe ich erfahren, was ich leisten kann.' 'Ich bin erstaunt, dass ich meine Grenzen uberwinden konnte.' Die neuen Erkenntnisse, die ich bei der Begleitung von Outdoor-Seminaren gewann, begeisterten mich und veranlassten mich zu einer intensiveren Recherche zum Thema Outdoor. Bei meiner naheren Auseinandersetzung mit dem Outdoor-Konzept verstarkte sich der Eindruck, dass Outdoor-Trainings eine sehr wertvolle und effektive Unterstutzung fur verschiedene Zielgruppen bieten konnen. In den folgenden Kapiteln werden erlebnispadagogische Trainings definiert und erlautert. Neben den Chancen und Risiken werden auch der Nutzen und der mogliche Erfolg von Outdoor-Seminaren in der Personalentwicklung naher beschrieben. [...]

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