Organisation Ehrenamtlicher Arbeit in stationären Hospizen

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,5-3, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Sozialwesen), 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ehrenamtliche Mitarbeiter1sind ein wichtiges Element der Hospizarbeit. Sie helfen Menschen in einer Extremsituation des Lebens, in der sie in unserer Leistungsorientierten Gesellschaft häufig an den Rand gedrängt oder verschwiegen werden. Sie leisten einen wichtigen und freiwilligen Beitrag in der Begleitung sterbender Patienten. Ehrenamtliche Mitarbeiter sind von Anfang an ein wichtiger Bestandteil der Hospizbewegung. Sie haben die Entwicklung von einem Gedanken, der würdevollen Begleitung sterbender Menschen, bis zur Entstehung vieler verschiedener Initiativen und Einrichtungen möglich gemacht. In meiner Arbeit soll es aber nur um die stationären Hospize gehen. Für diese sind die ehrenamtlichen Mitarbeiter sehr wichtig. Sie kommen als 'Fachleute für das Alltägliche' ins Hospiz und versuchen den Patienten so sein soziales Umfeld, dass dieser durch Leiden und Krankheit eventuell verloren hat zu ergänzen. Was ist bei der Organisation von ehrenamtlicher Arbeit in stationären Hospizen zu beachten? Und in wie weit ist Sozialarbeit daran beteiligt? Beginnen möchte ich meine Arbeit mit den Grundlagen von Hospizarbeit, stationären Hospizen und Ehrenamt (Kapitel 2), dann soll es um die eigentliche Organisation ehrenamtlicher Arbeit in stationären Hospizen gehen Kapitel 3 und 4). Am Ende meiner Arbeit befasse ich mit der Arbeit von Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagogen2in Hospizen (Kapitel 5). Ich habe mich in der gesamten Arbeit für die Bezeichnung Patient bzw. Patienten entschieden.

Dettagli