Det er vigtige valg, man skal træffe, før man gar pa barsel - og nar man skal tilbage igen til det nye arbejdsliv som forælder. Bliv klædt pa til at træffe beslutninger, der er rigtige for dit liv.
At fa et barn er maske den største forandring nogensinde i vores liv - ogsa i vores arbejdsliv! Børn og barsel har konsekvenser for livet og for arbejdslivet: Skal man vælge karriere pa fuld damp? Skal man vælge deltid og fa mere tid til børnene? Hvad betyder det for løn og pension? Hvad hvis man er selvstændig? Hvordan med mænd og barsel?
Det vigtige er, at man tager forandringerne pa sig og tager den nye situation alvorligt, skriver forfatterne Lotte Kirkeby Hansen og Lene Wissing i deres nye bog Pa job efter barsel Guide til dit nye arbejdsliv. De har skrevet en vigtig bog om, hvad barsel og børn betyder for ens professionelle liv.
En vigtig pointe er, at valg uløseligt hænger sammen med fravalg. Fravælger man en karriere i fuld fart, far man mere tid til sine børn - og omvendt! Man kan ikke fa fuld tid til begge dele pa en gang. Valget er individuelt. Men uanset hvad man vælger, er det sjovere og nemmere at leve med, jo mere bevidst, man er om, hvad det betyder for ens arbejdsliv. I Pa job efter barsel er der bl.a. kapitler om barsellovgivningen, om barsel som selvstændig, om barselvikaren, deltid og om mænd og barsel. I bogen er der interview med seks mødre og en far med vidt forskellige barselserfaringer.
Hvor alvorlige beslutningerne egentlig er, kan man læse i bogens interview med professor og arbejdsmarkedsforsker Nina Smith, der fortæller, hvorfor hun mener, at kvinder er darligere arbejdskraft (end mænd), og hvad der skal til for at ændre det. For en privatansat kvinde med lang uddannelse koster det 6 % i løn pr. barsel resten af livet i forhold til hendes mandlige kolleger. Det er en af konsekvenserne af en barsel.