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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalbeurteilung stellt einen wichtigen Baustein des Personalmanagements dar und ist heute in vielen großen und kleinen Unternehmen zu finden. Die Personalbeurteilung dient zum einen der Unternehmen als Führungsinstrument, zum anderen soll sie Mitarbeitern transparente Hinweise liefern, welche Schwächen und Stärken sie im Unternehmen zeigen. Dies setzt voraus, dass die Beurteilung regelmäßig und systematisch durchgeführt wird, um ein möglichst objektives Bild über den Mitarbeiter zu gewährleisten.
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