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Eine große Umwalzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie moglich beschaftigt, die Weiterbildung ihm selbst uberlassen, okonomischen Risiken werden auf ihn abgewalzt. Besonders betroffen davon: die jungere Generation mit einem Gemisch aus Teilzeit-Jobs, befristeten Projektvertragen und Pseudoselbstandigkeiten. Der Intelligenzquotient einer Person scheint besser geeignet vorherzusagen, welche akademische Leistung jemand erbringt, fur die Vorhersage von Berufserfolgen konnten dagegen andere Personlichkeitsfaktoren eher geeignet sein.
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