Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefuhl ein guter Ratgeber sein kann

Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn von Intuition die Rede ist, denken viele an Esoterik, aber nicht an Wissenschaft. Neurologen, Hirnforscher und Psychologen erforschen die Vorgange, die sich bei Entscheidungen vollziehen. Der amerikanische Neurologe Antonio Damasio ist davon uberzeugt, dass jede Entscheidung einen 'emotionalen Anstoß' brauche, weil aus purem Verstand heraus ein Mensch nicht handeln konne. Er ersetzt den Satz des franzosischen Philosophen Decartes 'Ich denke, also bin ich' so: 'Ich fuhle, also bin ich.' Der Psychologe Gerd Gigerenzer vom Max-Planck-Institut forscht seit zehn Jahren uber 'Intuition und Entscheidung'. Er bestreitet nicht, dass Logik ein nutzliches Werkzeug ist, aber es sei eben nur eines unter vielen nutzlichen Werkzeugen. Einen Gegensatz zwischen Vernunft und Bauchentscheidung gebe es nicht. Logik und Intuition sind zwei Werkzeuge aus der gleichen Kiste. Und wenn es um Liebe gehe, handeln alle Menschen intuitiv. Der Glaube an die Macht der Vernunft brockelt. Viele Fuhrungskrafte wissen, dass auch auf den Verstand nicht immer Verlass ist und komplexe Situationen rational nicht vollstandig zu erfassen sind. Fehleinschatzungen bei Personalentscheidungen sind teuer, schaffen Konflikte und konnen verheerende Folgen fur das Arbeitsklima haben. In diesem Buch geht es um Personalentscheidungen: - Wie werden sie vorbereitet? (Beschreibung und Analyse) - Wie werden Losungen gesucht? - Wie wird die Entscheidung zwischen echten Moglichkeiten rational und intuitiv getroffen und dann umgesetzt? Dies wird an folgenden Beispielen erlautert: - Personalauswahl: Wer wird eingestellt? - Wer wird Fuhrungskraft? Wer befordert? - Wer bekommt eine Gehaltserhohung oder eine Pramie? - Wem wird gekundigt? - Unterstutzung bei der beruflichen Neuorientierung

Karl-Heinz List ist Betriebswirt und hat viele Jahr als Personalleiter in verschiedenen Unternehmen in Hamburg gearbeitet. In dieser Zeit war er ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Hamburg. Danach war er zehn Jahre lang als selbstandiger Personal- und Outplacementberater tatig. Zudem war er Dozent in der Erwachsenbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Er hat Bucher veroffentlicht uber Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Kommunikation, Personalmanagement, Sprache im Beruf. Mehr Informationen hier: www.list-freierautor.de

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