Personalmanagement - Fuhrung - Organisation

Das Standardlehrbuch vollstandig uberarbeitet

Personalmanagement Fuhrung Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten von Unternehmen uber Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management beschaftigt. Die Autorinnen und Autoren fuhren auf Basis vielfaltiger theoretischer Zugange Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen.

Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.:

• Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
• Was ist gute Fuhrung?
• Welche Organisationsformen sind fur welche Aufgaben besonders geeignet?
• Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt?

Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verstandlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erlautert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder grundlich uberarbeitet und aktualisiert.

Verena Bader, Universitatsassistentin Post-Doc am Interdisziplinaren Institut fur Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management der WU Wien. Studium der Kulturwirtschaft an der Universitat Passau, danach Universitat der Bundeswehr Munchen. Forschungsaufenthalte an der Cornell University und an der Vrije Universiteit Amsterdam. Forschungsschwerpunkte: Digitales Personalmanagement, Future of Work, Employment Relations.

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