Personlichkeits-Management - Ego-Knigge 2100

"Was bist du denn fur einer?" "Gedanken uber mich selbst machen? Weshalb denn das? Das ist doch unsinnig - und außerdem kann ich das nicht. Andere konnen mich doch viel besser einschatzen als ich selbst." Solche und vergleichbare Aussagen hore ich gelegentlich, wenn Menschen aufgefordert werden, ein paar Satze uber sich selbst zu sagen. Und zwar nicht, was sie konnen, sondern was sie ausmacht. Welche Charakter-Eigenschaften sie auszeichnen, welches ihre menschlichen Starken und demnach naturlich auch Schwachen sind. Was sie von anderen abhebt, was sie besonders macht. Sind diese Fragen tatsachlich so schwer zu beantworten? Im Arbeitsleben, zum Beispiel bei Bewerbungsgesprachen, will der Arbeitgeber (das Gegenuber) verstandlicherweise wissen, auf wen er sich in Zukunft einlasst. Passt die Person (mit ihren Charakter-Eigenschaften) ins bestehende Team? Mochte er mit dieser Person die nachsten Jahre zusammenarbeiten und folglich auch eine Menge Zeit verbringen? Schafft es die Kandidatin oder der Kandidat durch ihre/seine Art positiv zu denken, Schwierigkeiten als Herausforderungen zu sehen und zu meistern? Das Thema Soft Skills wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger. Etwas Training in diesem Bereich hilft, deutlich besser dazustehen als die anonyme Masse der Menschen. Im vorliegenden Ratgeber werden Gedanken zum Personlichkeits-Management angestoßen. So wird darauf eingegangen, inwieweit das eigene Leben tatsachlich auch selbst gelebt werden kann. Es wird beleuchtet, dass das Leben eher positiv betrachtet werden kann. Wie funktionieren Selbst- und Fremdeinschatzung? Welches sind Ihre Starken? Diese Fragen sind schon gar nicht so leicht zu beantworten. Lassen Sie sich ein auf die Arbeit mit sich selbst und an sich selbst. Sie werden sich wundern, wie viel Sie noch uber sich selbst lernen konnen. Reflektieren Sie Ihr Handeln, bauen Sie Ihr positives Auftreten aus. Erkennen Sie sich selbst!

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