Carta PAYBACK di Mondadori
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Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir o que, no século XXI, motiva e aumenta a produtividade dos funcionários de uma empresa.
O senhor também vai descobrir que :
O paradigma da punição/recompensa é um modelo ultrapassado;
As recompensas condicionais podem ser prejudiciais à criatividade e ao desempenho;
As recompensas não materiais (elogios, feedback) podem aumentar a produtividade;
Novas suposições sobre o comportamento humano, hábitos e motivações no local de trabalho são possíveis e necessárias;
Autonomia, controle e propósito são os três elementos essenciais para aumentar a motivação;
Há dicas para motivar seus filhos, seus funcionários e você mesmo.
O que o motiva não é o que o senhor pensa. Quando o senhor é pago para fazer uma tarefa, rapidamente perde o interesse. Com o tempo, o efeito da recompensa se desvanece, assim como a motivação de V. Excia. O que realmente o move está dentro de você. A única perspectiva de aprender, inventar, criar e melhorar a si mesmo é sua recompensa.
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