Ao ler este resumo, o senhor descobrirá por que a maioria das empresas americanas pode ser considerada ditadura, mas também, como remediar isso.
O senhor também vai descobrir :
como a economia de mercado foi desenvolvida, juntamente com as noções democráticas de liberdade e igualdade;
como essa economia foi projetada para trabalhar com a maioria dos empresários individuais;
como a explosão do trabalho assalariado, após a revolução industrial, minou esses ideais;
que a corporação agora exerce um tipo ditatorial de poder sobre os empregados, pelo menos nos Estados Unidos;
que alternativas tornam possível combinar economia de mercado e liberdades individuais.
Elizabeth Anderson ensina filosofia na prestigiosa Universidade de Princeton, onde ela se concentra nas questões sociais e no desafio da igualdade. Seu livro transcreve duas conferências proferidas em 2015, e apresenta a originalidade de então dar voz a seus opositores, a fim de alimentar sua própria reflexão. Suas deliberadamente provocadoras observações giram em torno de duas idéias principais.
Por um lado, Anderson observa que o mercado, concebido para ser libertador, está hoje provando ser uma fonte de opressão para muitos funcionários. A empresa funciona como um governo privado, o que os constrange de uma maneira que não tolerariam de um Estado democrático. Por outro lado, ela assinala que essa questão é amplamente subestimada, até mesmo negada no discurso político e acadêmico.