Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir como recrutar os melhores programadores para uma empresa de tecnologia.
O senhor também vai descobrir que :
na indústria de informática, é essencial ter uma força de trabalho de qualidade;
um currículo não é maneira de determinar o valor de um candidato;
cabe ao senhor solicitar os melhores perfis, em vez de esperar que eles cheguem até o senhor;
As entrevistas são fundamentais para o processo de contratação;
para ter sucesso, o senhor precisa criar um ambiente de trabalho atraente e capacitar seus funcionários.
Encontrar funcionários talentosos é um grande desafio para muitas empresas. Seus recrutadores enfrentam um grande desafio porque sua tarefa depende do que a empresa tem a oferecer, o que está além de seu controle. É por isso que gerentes e executivos devem reapropriar-se dessa atividade, colocando-a verdadeiramente no centro de sua estratégia. Seus funcionários são a fonte de seu sucesso: mime-os desde o primeiro contato e durante toda a sua colaboração!