Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses
Bewerberbedurfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmoglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mogliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkraftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.
Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter fur gestresste Personaler:
Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.