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Cómo pensamos los profesionales de recursos humanos la gestión del área en un contexto organizacional marcado por la complejidad y la fragilidad? Podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos? Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? Cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados? Cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas desde nuestra gestión del capital humano?
Este libro pretende estimular la reflexión sobre estos interrogantes en los profesionales que lideran o gestionan áreas de recursos humanos, personas, talento, cultura, capital humano, ante los nuevos desafíos, tendencias y condiciones del mundo del trabajo y las organizaciones. Con una mirada en el presente y hacia el futuro, la obra invita a rediseñarnos, revisar paradigmas, creencias, modos de ser y hacer, generando nuevas propuestas que puedan aportar real valor tanto al negocio como a las personas.
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