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La reprise d'entreprise fait partie du cycle de vie d'une entreprise. Le phénomène de la reprise est profondément dual, une même opération étant à la fois une cession et une acquisition. La cession renvoie aux motivations du dirigeant cédant : changement de vie, retraite, succession, redéploiement, mais aussi aux freins conscients et inconscients de ce dernier (comportement ambivalent, gêne, impulsivité dysfonctionnelle). L'acquisition pour le repreneur renvoie à des notions de risques, de pari, d'entrepreneuriat, d'aventure...La question des motivations chez le repreneur est tout aussi cruciale. Ainsi, au-delà de la technicité nécessaire à ce type d'opération, il s'agit d'abord et avant tout d'une histoire profondément humaine.
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