Resumen Y Analisis: El Codigo De La Cultura (The Culture Code) - Basado En El Libro Escrito Por Daniel Coyle

RESUMEN Y ANALISIS: EL CODIGO DE LA CULTURA (THE CULTURE CODE) - BASADO EN EL LIBRO ESCRITO POR DANIEL COYLE

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¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?

¿La Interacción Es Más Importante Que Las Habilidades?
¿Por Qué Debe Existir Un Sentido De Seguridad Y Cómo Lograrlo?
¿Cómo Escuchar A Los Demás?
¿Por Qué No Debemos Ocultar Nuestra Vulnerabilidad?
¿Por Qué La Honestidad Ayuda A Que Exista Una Mejor Cooperación?
¿Por Qué Es Fundamental Que Un Equipo Comparta Un Propósito?
¿Cómo Establecer Efectivamente Un Propósito Común?

Entonces adquiere este resumen y ¡descúbrelo!

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ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL
En cualquier ámbito de la vida, ya sea en la oficina, el deporte o la vida familiar, una dinámica grupal que no funciona puede generar rápidamente una atmósfera negativa que conduzca al fracaso. El trabajo en equipo es, en realidad, el sostén del mundo.

Todas las personas, incluso los más grandes genios y líderes, necesitan la ayuda de un equipo para ejecutar planes increíbles. Sin embargo, a pesar de todo esto, lograr un objetivo común y coordinar a varias personas para alcanzarlo no es tarea fácil.

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ACERCA DE INSTABOOKS EDITORIAL
Los libros son asombrosos. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.

¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?

Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.

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