RESUMO ESTENDIDO: AS 21 INDISPENSÁVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER (THE 21 IRREFUTABLE LAWS OF LEADERSHIP) - BASEADO NO LIVRO DE JOHN C. MAXWELL-As equipes humanas falham em sua organização?Você não sabe o que fazer para conseguir uma boa integração?Você não pode trabalhar em equipe?Conheça as 17 leis e você alcançará o sucesso.-CONTEÚDOCapítulo 01: No InícioCapítulo 02: 1ª Lei - A Lei Do TranscendentalCapítulo 03: Razões Para Agir Em SolidãoCapítulo 04: 2ª Lei - A Lei Da Tabela CompletaCapítulo 05: 3ª Lei - A Lei Da EspecializaçãoCapítulo 06: 4 Lei - A Lei Do Monte EverestCapítulo 07: 5 Lei - A Lei Da CadeiaCapítulo 08: 6ª Lei - A Lei Do CatalizadorCapítulo 09: 7ª Lei - A Lei Da BússolaCapítulo 10: 8ª Lei - A Lei Da Maçã PodreCapítulo 11: 9ª Lei - O Direito De ConfiabilidadeCapítulo 12: 10ª Lei - O Direito Do PreçoCapítulo 13: 11ª Lei - A Lei Do MarcadorCapítulo 14: 12ª Lei - A Lei Do Banco De ApoioCapítulo 15: 13 Lei - A Lei Da IdentidadeCapítulo 16: 14ª Lei - O Direito Da ComunicaçãoCapítulo 17: 15ª Lei - A Lei Da VantagemCapítulo 18: 16ª Lei - A Lei Do Alto MoralCapítulo 19: 17 Lei - A Lei Dos Dividendos-SOBRE O LIVRO ORIGINALNeste trabalho, o autor apresenta 17 leis que todo líder deve ter em mente para formar boas equipes. Estes são princípios básicos especialmente úteis nestes tempos, nos quais o trabalho individual foi minimizado e a integração das pessoas é uma condição essencial para alcançar os objetivos.-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós. Por que é que esquecemos tudo depois? Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original. Muitas pessoas não gostam de ler, só querem saber o que o livro diz que elas devem fazer. Se você confia no autor, não precisa dos argumentos. A maioria dos livros são argumentos para as ideias do leitor, mas muitas vezes não precisamos de argumentos se confiamos na fonte. Podemos entender a ideia imediatamente. Toda esta informação está no livro original. Este resumo faz o esforço de reduzir redundâncias e transformá-las em instruções diretas para as pessoas que não pretendem ler o livro em sua totalidade. Esta é a missão do MENTORS LIBRARY.