Gar det att mäta maktens djupare aspekter, eller maste statistik om jämlikhet stanna vid att "räkna huvuden"? Och när du inte en kan "räkna huvuden" för nagon diskrimineringsorsak, hur gör du da? Vilken är statistikens roll i ett jämlikhetsarbete? Hur kan den användas? Vilka för- och nackdelar har den?
Hur gör du rent praktiskt? Hur ställer du bra enkätfragor? De stora tabellerna som uppstar när du delar in utifran flera diskrimineringsgrunder, hur gör du dem läsliga?
"Räkna med jämlikhet" förklarar pa ett pedagogiskt sätt de vanligaste utmaningarna och de bästa knepen för att förbereda, ta fram och använda statistik i jämlikhetsarbetet. Den ger manga praktiska exempel. Boken vänder sig till dig som arbetar med jämlikhet, antidiskriminering, likabehandling eller inkludering och vill ta statistiken till hjälp, samt till dig som arbetar med statistik som ska användas för jämlikhetsarbete.
Christina Ahlzén är statsvetare och jämlikhetskonsult och har under manga ar arbetat med jämställdhetsintegrering och inkludering i offentlig sektor, privata företag och ideella organisationer, se www.medida.se