Uanset om du er ansvarlig for en lille virksomhed eller en stor organisation med dedikerede HR-ressourcer at sætte bag, har vi samlet nogle gode rad og eksempler til arbejdet med diversitet. Diversitet og inklusion kan virke som en stor mundfuld at ga i gang med for en virksomhed, da det i sidste ende kan medføre bade ny kultur, arbejdsprocesser, strategi og medarbejdersammensætning. Men man behøver ikke lykkes med alle punkterne fra 1. dag. Start i det sma og udvælg nogle fa konkrete tiltag. Sa kan I altid bygge ovenpa, nar I er klar til det. Og husk at fejre succeserne! Her er fem konkrete punkter som kan fa dig i gang med at arbejde med diversitet og inklusion i din virksomhed.