Salario de eficiencia

Qué es el salario de eficiencia?

El término salario de eficiencia fue introducido por Alfred Marshall para denotar el salario por unidad de eficiencia de trabajo. Los salarios de eficiencia marshallianos son aquellos calculados teniendo como unidad de medida la eficiencia o la capacidad ejercida en lugar del tiempo. Es decir, al trabajador más eficiente se le pagará más que al trabajador menos eficiente por la misma cantidad de horas trabajadas.

Cómo se beneficiará usted

( I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas:

Capítulo 1: Salario de eficiencia

Capítulo 2: Economía laboral

Capítulo 3: Salario mínimo

Capítulo 4: Nueva economía keynesiana

Capítulo 5: Curva de Phillips

Capítulo 6: Empleo

Capítulo 7: Problema principal?agente

Capítulo 8: Economía del personal

Capítulo 9: Señalización (economía)

Capítulo 10: Flexibilidad del mercado laboral

Capítulo 11: Diferencial compensatorio

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Capítulo 12: Teoría del empleo de insider-outsider

Capítulo 13: Ekkehart Schlicht

Capítulo 14: Desempleo involuntario

Capítulo 15: Salario sindical prima

Capítulo 16: Monopsonio

Capítulo 17: Modelo de Rehn?Meidner

Capítulo 18: Rigidez real

Capítulo 19: Compresión salarial

Capítulo 20: Shapiro? Teoría de Stiglitz

Capítulo 21: Juego de intercambio de regalos

(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre el salario de eficiencia.

(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del salario de eficiencia en muchos campos.

Para quién es este libro

Profesionales, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Salario de Eficiencia.

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