letmelerde çeitli sebeplerle meydana gelen etik/ahlaki olmayan ya da kanun d olumsuz birçok olay yaanmakta ve bu olaylar gizli bir ekilde gerçeklemektedir. Rüvet, yolsuzluk, vergi kaçrma, taciz vb. etik veya yasa d bu olaylarn örgüt içerisinde ve gerektiinde örgüt dnda yetkililere bildirilmesi eylemi açk etme (whistleblowing) kavramn ifade etmektedir. letmelerde yapc ve olumlu bir fikir bildirilmesi ise igören sesliliini tanmlamaktadr. Örgüte olan duygusal ba ise örgütsel ballk kavramn ifade etmekte ve bu eylemleri etkilemektedir. Kitabn temel konusu ve örgütsel bir davran olan açk etme kavram ile igören seslilii kavramna, yöneticilerin sahip olduu liderlik türünün etkisinde örgütsel ballk kavramnn rolünün ne olduunun ortaya konulmas amaçlanmtr. Çalmann uygulama ksm ise insan hayat ve salnn söz konusu olduu salk sektörü olarak belirlenmitir. Çünkü açk etme konusu, bu sektörde kurum içi ve d yetkililere bildirilmemesi halinde insan hayatna mal olmas açsndan önem arz etmektedir.