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Jeanette Herzog
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Michael Zirkler
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Andreas Hertel
pubblicato da
Springer Fachmedien Wiesbaden
Soziale Innovationen in der Fuhrung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen mochte, muss auf zwei Buhnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermoglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fordern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft fuhrt uber die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So konnen Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen.
Das Buch fuhrt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fallen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Fuhrung auf. Es fokussiert dabei auf bewahrte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Fuhrungskrafte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung von innovativen, partizipativen und vertrauensvollen Fuhrungskulturen.
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