Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.0, Fachhochschule fur Wirtschaft Berlin, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht zum Ersten die grundsatzlichen geschlechtsspezifischen Strukturmerkmale eines geteilten Arbeitsmarktes und Erklarungsversuche fur die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern. Ich beschranke mich dabei zuerst auf die Klarung der Begrifflichkeiten 'gleiche Arbeit' und 'gleichwertige Arbeit'. Des weiteren wird im Bereich der Lohndiskriminierung auf ungleiche Bezahlung durch diskriminierende Entgeltsysteme fur Frauenberufe an Beispielen unterschiedlicher Fallkonstellationen eingegangen. Zum zweiten wird auf die Europaischen Rechtsgrundlagen fur den Anspruch auf gleiches Entgelt fur gleichwertige Arbeit verwiesen unter Zugrundelegung des Art. 119 EGV und der EG-Richtlinie 75/117. Zuletzt werden aktuelle Beispiele der Lohn-Ungleichverteilung im Vergleich zu der EU aufgefuhrt und Gerichtsentscheide dargestellt. Es wird der Versuch unternommen, diese theoretischen Grundsatze in Einklang mit der Gleichstellung bei Frauen und Antidiskriminierung zu bringen.