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Strukturmerkmale des Europaischen Betriebsrats im Vergleich zum Deutschen Betriebsrat

Hannes Hannemann
pubblicato da GRIN Verlag

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,5, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule fur Wirtschaft und Politik), 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der zunehmenden Industrialisierung entstand in Deutschland aber auch in anderen europaischen Industriegesellschaften ein wachsendes Bedurfnis die sozialen und wirtschaftlichen Missstande zu beseitigen. Sozialtheoretiker verlangten die Schaffung von Interessenvertretungen in den Fabriken. Diese Forderungen gipfelten in einer Fabrikordnung, die in Deutsch-land von der konstituierenden Nationalversammlung in der Frankfurter Paulskirche 1848 erortert, aber nie Gesetz wurde. Erst 1905 wurde die Bildung von Arbeiterausschussen fur Betriebe von mehr als 100 Arbeitnehmern im Bereich des Bergbaus zwingend vorgeschrieben. Die Weimarer Reichsverfassung von 1919 enthielt in Art. 165 WRV erstmals eine verfassungsrechtliche Garantie der betrieblichen Mitbestimmung. Das Betriebsrategesetz (BetrRG) wurde 1920 fur die kollektive Mitbestimmung auf Betriebsebene geschaffen. Der erreichte Stand fiel den Nationalsozialisten zum Opfer Es wurde durch ein Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit abgelost. Erst das Kontrollratsgesetz Nr. 22 gestattete die Einrichtung und Tatigkeit von Betriebsraten zur Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der Arbeiter und Angestellten. Mit In-Kraft-Treten des Grundgesetzes 1949 ging der Bundesgesetzgeber daran, das Recht der Mitbestimmung neu zu ordnen. 1 Die internationalen wirtschaftlichen Verflechtungen sind in den letzten Jahrzehnten standig gewachsen. Kein Land kann heute Wirtschaftspolitik betreiben, ohne auf Wirkungen außerhalb des eigenen Territoriums Rucksicht zu nehmen und ohne Faktoren zu bedenken, die wirtschaftliche Aspekte anderer Lander betreffen. Die Romischen Vertrage sind durch die Einheitliche Europaischen Akte mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Gemeinsamen Marktes zu einem europaischen Binnenmarkt geandert worden. Nicht nur die Europaisierung hat Einfluss auf die staatliche Planung und Gestaltung, auch die vielen in verschiedenen Staaten wirkenden Unternehmen, deren Handel und Investitionen Begleiter wirtschaftlicher Verzahnung vieler Staaten sind, beeinflussen die Arbeitswelt. Dieser Fulle von Auslandsbeziehungen hat das deutsche Recht gerecht zu werden.

Dettagli down

Generi Economia Diritto e Lavoro » Diritto » Lavoro » Contratti di lavoro » Diritto del lavoro e della previdenza

Editore Grin Verlag

Formato Ebook con Adobe DRM

Pubblicato 03/03/2005

Lingua Tedesco

EAN-13 9783638354554

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