Talang för människor : Psykologin bakom framgangsrik talent management

Talent management att attrahera, identifiera, utveckla och behalla kompetenta medarbetare har blivit ett centralt begrepp i arbetslivet och talangförsörjning ses som den viktigaste strategiska fragan. Det investeras i talangpooler, talangprogram och kartläggningar i jakten pa de bästa, men ända missar man malet och värdefulla medarbetare försvinner eller tappar motivationen.

I ivern att hänga pa talangtaget har manga organisationer infört metoder som laborerar med starka psykologiska krafter man inte alltid inser de langsiktiga konsekvenserna av. Samtidigt finns i dag omfattande psykologisk forskning om vad som skapar och bibehaller motivation, engagemang och lojalitet i arbetslivet.

Talang för människor visar hur man kan skapa talangutveckling som utgar fran människans psykologi, och grundar sig pa gedigen psykologisk forskning. Här far du handfasta rad om hur man arbetar med talangfragorna pa ett sätt som gynnar verklig utveckling: lärande, samarbete och langsiktig prestation. Forskningsinsikter varvas med exempel fran organisationer och chefer som skapat en talanghantering som bade är effektiv för organisationen och far människor att växa.

Boken vänder sig bade till den som arbetar i en organisation som redan har etablerade talangprocesser och till den som star i begrepp att börja utforma arbetet. Och till alla de ambitiösa och drivna människor som vill veta hur företagen arbetar med talangfragorna och vad som utmärker de arbetsgivare som gör det riktigt bra.

Dettagli