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Trabajar a distancia debe ser voluntario, tanto por el empleado como por el empleador. Esta "voluntariedad" es fundamental y requerirá la firma de un acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras. Este acuerdo podrá estar incorporado al contrato de trabajo inicial o realizarse en un momento posterior, pero en todo caso deberá formalizarse antes de que se inicie el trabajo a distancia El libro incorpora de forma íntegra y actualizada el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
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