"Det er virksomhedens formal og den passion, det skaber hos interessenterne, der er grundlaget for dens succes, og sadan har det altid været. Store ledere og store virksomheder inspirerer ikke pa grund af det, de gør, men pa grund af arsagen til, at de gør det." Sadan lyder det blandt andet i kapitlet "Unboss Marketing" i bogen UNBOSS af Lars Kolind og Jacob Bøtter. I dette uddrag fra bogen far du de to kapitler: "Unboss Marketing" og "Unboss Salg". Bogen sætter spørgsmalstegn ved alt det, du troede var en selvfølge: Troede du, at virksomheders formal var at tjene penge? Nej, de skal først og fremmest gøre nytte. De skal blive til bevægelser, der forandrer verden. Du er ikke mere ansat i dit job. Du er partner i et team. Din leder har ikke alle svarene, men kan stille de gode spørgsmal. Du arbejder ikke for at tjene penge til nogle ejere, du ikke kender. Du arbejder for en sag. Og du far selv en rimelig del af den gevinst, du skaber. Du gar ikke pa arbejde fra 8 til 16. Du arbejder der, hvor du er, og nar det passer dig. Bogen vil ikke bare skabe debat. Den vil skabe revolution.