Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsachsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fachbereich Betriebswirtschaft), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlage dieser Ausarbeitung ist das Thema: ' Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?'. Die Entscheidung, dieses Thema zu bearbeiten, resultierte aus der Notwendigkeit den Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entsprechen. Unter diesen Aspekten sollte die Arbeitsform der Telearbeit naher beleuchtet werden. Zunachst einmal wurde das Thema Telearbeit in die heutige Arbeitswelt eingeordnet und naher erklart. Um einen logisch strukturierten Aufbau zu gewahrleisten, wurde dann auf die Bearbeitung von drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen zuruckgegriffen. Dazu wurde mit der These: ' Eventuelle Nachteile der Telearbeit konnen durch richtige Implementierung ganzlich vermieten werden!' begonnen. In diesem Punkt sollte naher darauf eingegangen werden, welche Risiken bei der Einfuhrung der Telearbeit bestehen und wie diese minimiert werden konnen. Darauf basierend ergibt sich die zweite These ' Telearbeit ist fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!' als Moglichkeit der Fehlerbeseitigung. Um diese These zu starken sollte sie mit einem Beispiel der erfolgreichen Einfuhrung in der Praxis belegt und naher auf die Vorteile der Telearbeit eingegangen werden. Als logische Folge dieser Feststellung ergibt sich dann die dritte These ' Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veranderungen an Bedeutung gewinnen!'. Unter diesem Punkt wurde vor allem versucht zu klaren wie sich die Arbeitswelt, aber auch die Stadtentwicklung und die sozialen Aspekte, zukunftig unter dem Einfluss der Telearbeit entwickeln konnten. Zu guter letzt wurden in einem kurzen Fazit die Hauptgedanken und Erkenntnisse nochmals zusammenfassend dargestellt.