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Sonja Sackmann
pubblicato da
Springer Fachmedien Wiesbaden
Dieses Buch analysiert, was Unternehmenskultur ist und wie sie im Sinne eines kulturbewussten Managements entwickelt und verandert werden kann. Der oft diffus gebrauchte Begriff wird in praktischen Fragestellungen konkretisiert: durch welche grundlegenden Überzeugungen werden Fuhrungskrafte und Mitarbeiter in ihrem Denken und Handeln gesteuert? Unterstutzen die "geheimen Spielregeln" und Routinen die Erreichung der Unternehmensziele oder sind sie kontraproduktiv? Wie konnen qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden? Werden neue Herausforderungen rechtzeitig erkannt und gemeistert oder sturzen sie das Unternehmen in eine Krise?
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