Bachelorarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,0, Bayerische Julius-Maximilians-Universitat Wurzburg (BWL und Wirtschaftsinformatik), 46 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Geschaftswelt von heute stehen Wirtschaft und Gesellschaft vor neuen Herausforderungen. Der anhaltende strukturelle Wandel von arbeits- und kapitalintensiven hin zu informations- und wissensintensiven Tatigkeiten und Produkten sowie der standig wachsende globale Wettbewerb fordern neue Geschaftslosungen und Wirtschaftsstrukturen mit gesteigerter Dynamik und Komplexitat. Zunehmende Kundenorientierung, steigende Informationsflut, hohere Flexibilitat sowie immer kurzer werdende Innovations- und Produktlebenszyklen stellen Anforderungen, auf die Unternehmen heute mit einer entsprechenden Strategie reagieren mussen. Um auch in Zukunft die Bedurfnisse der Kunden befriedigen zu konnen und somit den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern, mussen sich Unternehmen verstarkt auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und diese durch permanente Weiterentwicklung der unternehmensinternen Ressourcen aufbauen. In diesem Umfeld hat sich das Management der Ressource Wissen seit Mitte der 90er Jahre zu einem der beherrschenden Themen sowohl in der Forschung als auch der Praxis entwickelt. Unter dem Begriff Wissensmanagement (WM) (engl. Knowledge Management) versteht man seither das Bestreben, insbesondere internes Wissen einer Organisation fur eine zukunftige Nutzung explizit zu erschließen und verfugbar zu machen. Merkmal dieser Orientierung ist eine Ausrichtung von WM auf die Geschaftsprozesse, da auf dieser Ebene der Wissensbedarf bestimmt und neues Wissen erzeugt wird. Diese Ausrichtung, unter-stutzt durch system- und anwendungsintegrierende Unternehmensportale, ist Gegenstand dieser Arbeit.