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Maren Muller
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Hazel Gruenewald
pubblicato da
Springer Fachmedien Wiesbaden
Dieses Buch widmet sich den Schlusselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ansatze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lekture fur Entscheider im Personalmanagement wie auch fur Lehrkrafte und Studierende.
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