Vielfalt bei der Bundeswehr. Eine Bestandsaufnahme des Diversity Managements

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Sanitatsakademie der Bundeswehr Munchen (Sanitatsakademie der Bundeswehr Munchen (Direktorat Forschung, Wissenschaft und Weiterentwicklung)), Veranstaltung: Innere Fuhrung & Menschenfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit aus dem Jahr 2016 im Ausbildungsfach Menschenfuhrung, Innere Fuhrung an der Sanitatsakademie der Bundeswehr in Munchen befasst sich mit einer Bestandsaufnahme zur Thematik Diversity unter dem Titel: 'Vielfalt bei der Bundeswehr. Eine Bestandsaufnahme des Diversity Managements - 'Schwul beim Bund - na und?-' Diversity an sich mag als Begriff innerhalb der Bundeswehr (Bw) den Meisten noch fremd sein. Ins Gespach kam das Thema zuletzt im Februar 2014 als die bundeswehrspezifische Fachzeitschrift 'Y- Das Magazin der Bundeswehr' einen Leitartikel mit dem Titel 'Kameraden zeigen Gesicht' veroffentlichte. Gerade in diesem genannten Artikel wird jedoch deutlich, dass Soldaten homosexuellen Kameraden innerhalb der Bw nicht immer mit Toleranz begegneten und anzunehmen ist, dass sie dies auch heute noch nicht immer tun. Dieser Umstand wird in der veroffentlichten Hausarbeit intensiv und differenziert beleuchtet. Betrachtete Personengruppe, ist hierbei der Soldat in den deutschen Streitkraften. Es wird untersucht, in wie weit es heute innerhalb der Bundeswehr noch nicht egal ist, sich innerhalb der Streitkrafte als schwul zu outen. Zunachst wird eine einheitliche Definition des Begriffes 'Diversity' hergeleitet. Daraus erschließen sich die erforderlichen Erlauterungen zu den verschiedenen Diversity Dimensionen sowie dem Diversity Management (DiM) im Allgemeinen. Insbesonder interne Reglements der Bundeswehr werden betrachtet.

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