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Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines Virtual Share"-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erlautert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemaßen Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit fur junge Unternehmen, ihren strategisch wichtigen key persons besondere Incentives zu bieten, mit denen der Verzicht auf ein hoheres Gehalt und Sicherheit im Vergleich zu einer Beschaftigung in einem etablierten Unternehmen kompensiert werden kann. Die virtuelle Mitarbeiterbeteiligung als ein solches Incentive lasst sich rechtlich einfach und schnell umsetzen, und die gesellschaftsrechtliche Position der Grunder und Investoren bleibt davon grundsatzlich unberuhrt. Das essential enthalt zahlreiche Musterformulierungen, die die Umsetzung in die Praxis erleichtern.
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