Vorstandsvergutungen im Zeitalter der Nachhaltigkeit

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 2009 wurde eine Änderung des Aktiengesetztes unter dem Namen 'Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergutung' (VorstAG) beschlossen. Diese soll den Aktiengesellschaften verbindliche Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit der Vorstandsvergutungen machen. Dabei werden nicht nur Zustandigkeiten der Kontrolle und Festlegung der Vorstandsvergutungen neu geregelt und beispielsweise Abfindungen mit Grenzen versehen. Es wird auch festgelegt, dass 'die Vergutungsstruktur bei borsennotierten Gesellschaften auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung auszurichten ist. Variable Vergu-tungsbestandteile sollen daher eine mehrjahrige Bemessungsgrundlage haben.' Die Arbeit geht daher der Frage nach, was genau das VorstAG bisher in den Vorstandsvergutungen der im Deutschen Aktienindex (DAX) notierten Konzerne bewirkt hat. Inwiefern hat das Gesetz Einfluss auf Struktur und Hohe der Vorstandsvergutungen genommen und wird Nachhaltigkeit im Sinne von Ökonomie, Ökologie und Sozialem auch vergutet? Dazu werden die Jahresberichte aller DAX-30-Konzerne der Jahre 2006 bis 2011 herangezogen. Das jeweilige Selbstverstandnis bzw. die Definition von Nachhal-tigkeit der Unternehmen wird zunachst dargestellt. In einem zweiten Schritt werden die Vergutungssysteme der Unternehmen unter-sucht und die Ergebnisse bezuglich Struktur und Wachstum prasentiert. Gradmesser der Nachhaltigkeit ist im finalen dritten Schritt, ob, wenn ja auf welche Art und Weise und - sofern bestimmbar - in welcher Hohe nicht-finanzielle Kennzahlen Einfluss auf die variablen Komponenten der Vergutungen der Vorstande der DAX-Unternehmen nehmen.

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