Under de senaste trettio aren har värdegrunder blivit ett oundgängligt inslag i varje företagskultur. Detta huvudsakligen svenska begrepp är nu lika vanligt pa arbetsplatser runt om i landet som gratis kaffe.
Men kan verkligen nagra vaga värdeord lösa de problem som finns inom organisationskulturer? Och ger de stora resurser som satsas pa värdegrundsarbete nagot reellt resultat? Kort sagt: Har värdegrunder verkligen nagot värde?
I "Värdet av värdegrunder" belyser författarna värdegrundsfenomenet pa djupet. Genom fallstudier och praktiska reflektioner söker de bidra till att minska risken att organisationer ägnar sig at storskaliga och pretentiösa projekt som bara gör ledningar, stabsfolk och konsulter nöjda. Men som, pa gott och ont, inte gör nagon större skillnad för verksamheten i vardagen. Manga värdegrundsarbeten är i riskzonen.